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CAPAC y Suntracs en etapa compleja de negociación

19 febrero, 2018 • Empresas

En una etapa compleja de negociación, así lo define la Cámara Panameña de la Construcción CAPAC, el momento en que se encuentran para la definición de la Convención Colectiva con el Sindicato Únicop de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs).

“Se trata de un proceso complejo y difícil que demanda la mejor voluntad de las partes involucradas”, asegura el gremio en un comunicado.

La totalidad de las cláusulas pendientes por negociar comprenden aspectos económicos y particularmente salariales que generan grandes expectativas en el sector laboral, razón por la cual implican un proceso de negociación más complejo. 

Esas cláusulas están relacionadas con la terminación de los contratos y continuidad laboral, relaciones de trabajo, prestaciones laborales, jornadas ordinarias y extraordinarias de trabajo y descanso obligatorio. 

Contemplan, además, las compensaciones para alimento y transporte, el pago de salarios, el descuento del impuesto sobre la renta, equipo y uniforme de trabajo, trabajos en condiciones especiales, reglamento de seguridad y salud ocupacional, póliza colectiva de vida, de salud y programas de educación.

El inicio de la etapa más compleja del proceso de negociación demanda, simultáneamente, mayor disposición de las partes involucradas para alcanzar acuerdos mutuamente aceptables. 

CAPAC sostiene que debe tomarse en cuenta que en cada oportunidad, los parámetros de negociación varían según la realidad de la economía y el estado de la industria. En algunos casos muy favorables para los trabajadores y, en otros, obteniéndose resultados razonables en función de la realidad del sector. 

Por ejemplo, en la pasada negociación que rigió entre el 2014 y el 2017, los resultados obtenidos fueron altamente beneficiosos para los trabajadores. Aquel proceso negociador se produjo en condiciones totalmente diferentes para la industria en un momento de pleno desarrollo, con altos niveles de inversión pública y privada y de ejecución de mega proyectos, incluyendo la ampliación del Canal. Demanda de mano de obra calificada que dio la pauta para incrementos salariales superiores a los históricamente concertados entre las partes. 

En las actuales circunstancias, se negocia en un escenario diametralmente opuesto. La industria de la construcción atraviesa por un notable período de decrecimiento, con una reducción sensible del mercado inmobiliario, del número de proyectos por iniciarse y en ejecución, con una disminución de las plazas de trabajo y con niveles de inflación distintos a los existentes en la negociación del acuerdo laboral anterior. 

Frente a este nuevo escenario, los dirigentes empresariales y sindicales del sector de la construcción, se encuentran obligados a duplicar esfuerzos para alcanzar acuerdos laborales cónsonos con la actual realidad de la industria, teniendo como objetivo principal mantener el mayor número de puestos de trabajo posibles para beneficio de los trabajadores. 

En el proceso no se excluye la posibilidad de que, ante la falta de acuerdo, la industria de la construcción se vea afectada por una paralización de labores. 

Ante esa alternativa es aconsejable ampliar el margen de negociación y buscar resultados mutuamente aceptables entre las partes y, al mismo tiempo, lograr entendimientos razonables con los inversionistas, promotoras y suministradores de bienes y servicios que, igualmente, se verían afectados en caso de la paralización de labores, dice CAPAC  en su comunicado.

A los promotores les resulta necesario lograr acuerdos sobre los plazos de cumplimientos para la entrega y terminación de las obras, porque los costos del periodo de paralización representarían dificultades para pagos de cuentas a los contratitas, proveedores y terceros, motivo por el cual debe prevalecer un clima de cooperación y entendimiento ante situaciones no programadas.  

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